از زمان ورود تلفن همراه به كشور تاكنون، قيمت گزاف سيم‌كارت در بازار آزاد شكسته شده و علاوه بر افزايش ارايه دولتي، اين كالا به نوعي از انحصار دولت خارج شد و انواع سيم‌كارت اعم از دايمي و اعتباري به متقاضيان عرضه مي‌شود؛ اما اين تنوع و تكثر سيم‌كارت سبب شده متقاضيان در بازار چندين گزينه براي انتخاب داشته باشند كه هر يک داراي ويژگي‌هاي خاص و متفاوت از ديگري است و داشتن اطلاعات دقيق و در عين حال جديد مي‌تواند به انتخاب صحيح منجر شود.

به گزارش خبرنگار ارتباطات خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، در حال حاضر پنج نوع سيم‌كارت ازسوي سه شركت ارتباطات سيار، ايرانسل و تاليا كه درواقع رقيب تجاري يكديگر به شمار مي‌روند، در بازار موجود است.

                                       بقیه مطلب رو از اینجا بخونید

خدایا:

به من زیستنی عطا کن که در لحظه مرگ    

بر بی ثمری لحظه ای که برای زیستن گذشته است حسرت نخورم    

و مردنی عطا کن که بر بیهودگی اش سوگوار نباشم    

بگذار تا آن را من خود انتخاب کنم    

اما آنچنان که تو دوست داری   

چگونه زیستن را تو به من بیاموز   

چگونه مردن را من خود خواهم آموخت     

دکتر علی شریعتی

یه سایت مفید در این زمینه

Even though job situations can be very different, there are several qualities that all good supervisors have in common. A good boss treats all her employees fairly. She dosen`t single out one employee for better (or worse) treatment than the others. A poor supervisor has favorites. Sometimes she`ll even use her favorites to spy on other employees. She expects them to tell her what others are saying about her. This can cause a lot of bad feelings among employees.

A good supervisor gives clear and understandable directions. She dosen`t constantly change her mind about what she wants employees to do. She also doesn`t get angry with an employee who is confused and needs her to explain the directions again or more fully. Delegating authority well is another quality of a good supervisor. She knows how to use the skills of  her employees to best advantage. A poor supervisor insists on doing everything herself. She is unwilling to give any authority to others.

A good boos evaluates her employees on a reasonable set of criteria not on how she feels about them personally. And she lets the employees know what those criteria are, so they have a fair chance of meeting  them. She gives both praise and in a straightforward manner. She also offers guidance when needed. A poor supervisor will criticize without giving any suggestions on how to improve.

Most importantly, a good supervisor sets the standards for her employees by her own behavior. She works hard and treats employees like valuable assets to the company. This promotes good  morale among her workers,  and this is of great benefit to her business.

پدر و مادر عزیز!

شما که به محدود کردن بچه ها در استفاده از رایانه و اینترنت در منزل معتقدید بدانید و آگاه باشید که  استفاده ی  بی حساب و کتاب فرزندان از این فناوری جدید ، مزایای بی شماری دارد که تعدادی از آنها را بر می شماریم:

1-    دیگر فرزند دلبند شما در منزل، کاسه ی «چه کنم» بدست نمی گیرد و توی دست و بالتان نمی پلکد، بلکه از صبح الطلوع تا پاسی از شب، پشت دستگاه می نشیند و حضورش در خانه اصلاً احساس نمی شود.

2-    دیگر مجبور نیستید به مزاحمتهای تلفنی وقت و بی وقت دوست و آشنا جواب بدهید و بخش زیادی از وقت گران بهایتان را پای تلفن  تلف کنید. زیرا به دلیل حضور فعال فرزند دلبندتان در اینترنت، این وقت آزاد می شود.

3-    دیگر مجبور نیستید به برخی سوالات  عجیب و غریب و ناپسند فرزندتان، آن هم در حضور جمع پاسخ دهید و سرخ و سفید شوید. زیرا فرزند دلبند شما، خودش چیزهایی را که حتی توی خواب هم به فکرتان نمی رسد، در اینترنت می بیند و می خواند!

4-    دیگر مجبور نیستید به تقاضا های  بی پایان فرزندتان برای تهیه ی کتاب کمک آموزشی و علمی برای انجام دادن تحقیقات درسی، پاسخ مثبت بدهید و پا به پای او تحقیق کنید. زیرا او با گرفتن یک پرینت، راهی را که تا پیش از این با بدبختی چند ماهه طی می کرد، یک دقیقه می رود!

5-    در میهمانی های خانوداگی،دیگر فرزند دلبندتان سر خوراکی یا بلد نبودن آداب معاشرت و ....، آبرو ریزی راه نمی اندازد.

6-    دیگر مجبور نیستید برای اوقات فراغت فرزندتان، برنامه ریزی ورزشی و .... ترتیب دهید. زیرا او با وجود رایانه، دیگر وقت نمی کند سرش را بخاراند چه رسد به این که با پرداختن به ورزش  وقت تلف کند!

7-    از دیدگاه روان شناسی، وقتی بچه ها در خانه بی کار می شوند، می گویند: «چیزی بدهید بخوریم!»  اما رایانه این عطش پایان ناپذیر را آن چنان مهار می کند که برای حاضر شدن سر سفره ی شام و ناهار هم باید به فرزند دل بندتان التماس کنید!

8-    خوش بختانه دیگر کمبود ابزارهای تهاجم فرهنگی  از قبیل ماهواره را احساس نمی کنید، زیرا  کودک دلبند شما، چند برابر چیزی را که در ماهواره می بیند و می شنود، از طریق اینترنت دریافت می کند!

9-    در مصرف هزینه برای خرید کتاب و نشریه صرفه جویی خواهد شد. زیرا  فرزند شما، عادت به مطالعه را ترک می کند و تمام وقت پشت رایانه می نشیند.

و مزایای بی شمار دیگر!

برگرفته از مجله  رشد مدرسه فردا